Наша организация (Новосибирск) хочет принять на работу сотрудника для обслуживания произведенного нами оборудования в Москве. Постоянного рабочего места у этого сотрудника там не будет, территориально оборудование разбросано по всему городу.
Сам сотрудник является жителем Москвы.
Можем ли мы просто принять его у нас, не регистрируя этого факта в Москве?
Как правильно его оформить? Районный коэффициент не начислять?
В Москве регистрировать нечего. Оформляете как обычно.
РК, мне кажется, нет.
Можете.Можем ли мы просто принять его у нас, не регистрируя этого факта в Москве?
Сделайте его надомником и не начисляйте районный коэффициент.
Элина
У меня ситуция с точностью до наоборот. Человек в Астрахани выполняет для нас работу. Я хочу с ним заключить трудовой договор. Я так понимаю, что мне тоже ничего не надо регистрировать?
Последний раз редактировалось Рыжая Таня; 20.08.2003 в 10:40.
Есть замечательная вещь - "Downshifting"
угу.
Согласно ТК не имеете права ему отказать в приеме на работу на основании того, что он иногородний. Принимайте без сомнений.
Katt
Спасибки!
Есть замечательная вещь - "Downshifting"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
