А можно ли принять и уволить сотрудника в один день???
например 30-ого ноября принять и тут же 30-м уволить...
такое возможно?![]()
А можно ли принять и уволить сотрудника в один день???
например 30-ого ноября принять и тут же 30-м уволить...
такое возможно?![]()
я вообще-то тоже, ну так на всякий случай спросила.Сообщение от Январь
Ещё вопрос, а может быть последний день больничного -день увольнения???
или грубо говоря, больничный до 26, увольнение 27. 26-м увольнение не может быть?
или если он по собственному желанию, то ничего страшного??
Последний раз редактировалось Irishkin; 06.01.2006 в 13:52.


Irishkin, увольнение во время больничного разбирали не один раз.
Строго согласно желанию работника. Или согласно его заявлению, или строго после больничного, если работник письменно сообщит об этом.
ыасно)) благодарю....Сообщение от BorisG
чё то ещё хотела спросить, но забыла)))
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)