Мой генеральный директор работает в другой организации, как на основном месте работы. нашу фирму он организовал, он же единственный учредитель. Так значит в нашей организации он совместитель? Ведь 2 основных места работы быть не может.
Мой генеральный директор работает в другой организации, как на основном месте работы. нашу фирму он организовал, он же единственный учредитель. Так значит в нашей организации он совместитель? Ведь 2 основных места работы быть не может.
все правильно.
Два основных места работы быть не может. Это противоречит основным началам трудового законодательства! Какая организация в этом случае будет вести трудовую книжку директора, если статьей 66 ТК установлена обязанность работодателя по основному месту работы вести трудовую книжку? Как будет соблюдаться право работника на 40-часовую рабочую неделю? Установить для него в обеих организациях режим неполного рабочего времени? В любом случае необходимо помнить о статье 98 ТК РФ, которая в части второй говорит; "Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях совместительства". То есть других вариантов, кроме совместительства при заключении трудового договора с другим работодателем, ТК РФ не предусматривает (отмечу, что слова "имеет право" относятся к фразе "заключить трудовой договор", а не к фразе "на условиях совместительства").
Кроме того, следует помнить, что речь идет о генеральном директоре, в отношении которого ТК устанавливает правило: "Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)". Правило это изложено в статье 276, которая называется "Работа руководителя организации по совместительству". Заметьте, "по совместительству"!
Да, и еще. Есть у нас перечень работ, которые не считаются совместительством (Приложение к Положению об условиях работы по совместительству, утвержденному постановлением Государственного
комитета СССР по труду и социальным вопросам, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84), но понятия, подходящего под "руководство организацией" там нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
