Увольнение сотрудника по собственному

[ягд]

Подскажите как правильно поступить? Сотрудник написал заявление на отпуск без содержанияна 7 дней. А на третий день пришел написал заявление на увольнение по собственному желанию.Руководителб хочет заставить его отрабатывать 2 недели. Что делать мне? включать 4 оставшишся дня в эти 2 недели.Или 2 недели начнуться когда он выйдет из отпуска без содержания?

[Зайка]

ягд, в ТК нет слов об "отработке" - предупредил за 2 недели - имеет право через 2 недели на работу не выходить.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели...
...По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Именно так, а не после 2-х недель "отработки".

[ягд]

То есть то что он находиться в отпуске без содержания ни на что не влияет?

[Аноним]

Абсолютно ни на что. Работник может на эти две недели уйти на больничный, в ежегодный оплачиваемый отпуск, в отпуск без содержания. И вы ничего не можете сказать против. В конце концов, представьте, работник подал заявление 27 декабря 2005 года. две недели оканчиваются. 10-го января, когда будет первый рабочий день после праздников, он на работу уже не выдет, т.к. к этому времени 2 недели истекут. Кстати, такой прецедент был в моей практике. Гендир слюной брызгал, но ничего поделать не мог...