Подскажите, возможно ли чтобы сотрудник ушел в отпуск без сохранения з/п со дня приема на работу, т.е. не отработав ни одного дня. И какой может быть предел у отпуска за свой счет.
Подскажите, возможно ли чтобы сотрудник ушел в отпуск без сохранения з/п со дня приема на работу, т.е. не отработав ни одного дня. И какой может быть предел у отпуска за свой счет.
1. Да. 2. Никакого нет.
Пределов нет, проблема только со стандартными вычетами по НДФЛ, некоторые налоговые соглашаются с предоставлением, некоторые нет. Да и ПФ стаж разрывают.
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
