Тема: Как уволить работника?

Подскажите! Предприниматель в течение 2005 г. осуществлял розничную торговлю и использовал наёмный труд. с работниками были заключены трудовые договора - бессрочные. С 1 января 2006 г. предприниматель перестал осуществлять розничную торговлю, необходимость в наёмном труде отпала. Все работники уволились по соглашению сторон, кроме одного, который уже месяц находится на больничном, и продолжает болеть. Деятельность как предприниматель не прекращается, т.к. существует ещё сдача помещения в субаренду. Как уволить человека законным образом? Ни в ФСС ни в ПФ консультацию по этому поводу дать не смогли.

Увольняйте по п. 1 ст. 81, в чем сложности-то?

Как уволить человека законным образом?

Только ждать, пока он выйдет с больничного; либо Вам надлежит для этого перестать быть ИП.

Увольняйте по п. 1 ст. 81, в чем сложности-то?

Нельзя, см. п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.

lapary, если п.1 ст. 81 ТК РФ не подходит, остается собственное желание самого работника, т.к. пока работник болеет, ТД с ним можно расторгнуть по инициативе самого работника.