×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    27.02.2004
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    45

    Эврика Как уволить работника?

    Подскажите! Предприниматель в течение 2005 г. осуществлял розничную торговлю и использовал наёмный труд. с работниками были заключены трудовые договора - бессрочные. С 1 января 2006 г. предприниматель перестал осуществлять розничную торговлю, необходимость в наёмном труде отпала. Все работники уволились по соглашению сторон, кроме одного, который уже месяц находится на больничном, и продолжает болеть. Деятельность как предприниматель не прекращается, т.к. существует ещё сдача помещения в субаренду. Как уволить человека законным образом? Ни в ФСС ни в ПФ консультацию по этому поводу дать не смогли.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,364
    Увольняйте по п. 1 ст. 81, в чем сложности-то?

  3. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Как уволить человека законным образом?
    Только ждать, пока он выйдет с больничного; либо Вам надлежит для этого перестать быть ИП.
    Увольняйте по п. 1 ст. 81, в чем сложности-то?
    Нельзя, см. п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.

  4. Клерк Аватар для Dingo
    Регистрация
    14.05.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    114
    lapary, если п.1 ст. 81 ТК РФ не подходит, остается собственное желание самого работника, т.к. пока работник болеет, ТД с ним можно расторгнуть по инициативе самого работника.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)