Подскажите! Предприниматель в течение 2005 г. осуществлял розничную торговлю и использовал наёмный труд. с работниками были заключены трудовые договора - бессрочные. С 1 января 2006 г. предприниматель перестал осуществлять розничную торговлю, необходимость в наёмном труде отпала. Все работники уволились по соглашению сторон, кроме одного, который уже месяц находится на больничном, и продолжает болеть. Деятельность как предприниматель не прекращается, т.к. существует ещё сдача помещения в субаренду. Как уволить человека законным образом? Ни в ФСС ни в ПФ консультацию по этому поводу дать не смогли.

Ответить с цитированием
