Добрый день! Один из наших менеджеров утверждает, что если сотрудник компании учится в каком-либо учебном заведении, то ему обязаны предоставлять дополнительный (учебный) отпуск, который добавляется к ежегодному и подлежит оплате. В ТК я ничего подобного не нашла... Пожалуйста, подскажите - если этого нет в ТК, то отпуск не должен оплачиваться?![]()


Ответить с цитированием

