Здравствуйте!
Сколько раз в год можно менять штатное расписание? И можно ли?
Н-р: сначала года в штате было 27 сотр., в середине-43, в конце года-49.
Здравствуйте!
Сколько раз в год можно менять штатное расписание? И можно ли?
Н-р: сначала года в штате было 27 сотр., в середине-43, в конце года-49.
С уважением,
Екатерина
Согласна с предыдущим высказыванием, я при изменении штатного расписания закрепляю это приказом. Т.е. "утвердить изменения в штатном...(и т.д.)"
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Будте добры, подскажите в как примерно должен звучать приказ об изменении в штатном расписании...??? Я не давно заступила на должность и многого не знаю... заранее благодарна...
Примерно так, может кто еще идейки подкинет:
ПРИКАЗ (распоряжение)
об утверждении изменений в штатном расписании
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить изменения в штатное расписание ООО «Рога и копыта» (согласно приложению) со штатной численностью в количестве 50 (пятьдесят) единиц с месячным фондом оплаты труда в размере 222800-00 (двести двадцать две тысячи восемьсот рублей 00 копеек) и ввести его в действие с 1 сентября 2005 года.
2. Административным работникам (специалисту по кадрам) руководствоваться утвержденным штатным расписанием при приеме на работу и переводе сотрудников ООО «Рога и копыта»
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за ...
Приложение: штатное расписание на 1 листе.
Генеральный директор
ООО «Рога и копыта» Ианов И.И.
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Спасибо огромное!!!!!! Еще вопросик если не турдно, если в трудовом договоре стоит определенный оклад, а с НГ он меняется, надо ли делать доп. соглашение к трудовому договору?
Простите еще вопрос штатное должно меняться каждый раз с поступлением новой штатной дединицы? или например с введением новой должности?
Если в штатном расписании заложено несколько единиц по одной должности, и количество работников вместе с вновь принятым не превышает заложенного, тогда никаких изменений не нужно, если же принимается человек на новую должность, отсутствующую в штате или превышает заложенное тогда вносятся изменения.Сообщение от Аноним
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)