Тема: Подскажите, как оформить документы!

Вот какие документы может собирать и хранить работодатель:
заявление о приеме на работу;
...

нет, нет и нет.

личное заявление при приеме на работу не обязательно. У него нет юридической силы.

устаю...
Кажется, сейчас спою дифирамб правилам форума: 4.17. Помните, что Ваши ответы могут быть восприняты другими участниками форума (особенно новичками) как руководство к действию. Относитесь к своим словам с полной ответственностью. Не забывайте указывать, насколько Вы уверены в своих словах и насколько велики риски от следования Вашим советам. При необходимости укажите на существование точек зрения, отличных от Вашей.

Не нашла про действия после увольнения.
Какие документы и как долго нужно хранить после увольнения сотрудника?

1 год - табель
2 года - невостребованные трудовые книжки
5 лет - сводные кадровые документы (численность и пр.)
10 лет - заключения о вредных условиях труда
45 лет - акт о несчастном случае на производстве
50 лет - невостребованные трудовые книжки, переданные в архив организации
75 лет - трудовые договора, личные карточки, личные дела работников

Кажется, примерно так

Добрый день!
Как правильно вести книгу учета отпусков? Ее надо заводить на каждый календарный год отдельно или можно продолжать ее вести в течение нескольких лет, пока не заполнится?