При подготовке сведений в ПФР обнаружил интересные записи. ЗП в ряде случаев начислялась за несолько предшествующих месяцев в текущем. Вопрос. Как разносить суммы в ПФР. Ставить текущим месяцем всю сумму или разбивать её по частям на все месяцы. Вообще можно ли было так делать. Ведь получается что работник трудился без оплаты.
ЗЫ. Это наследство старого буха.
Спасибо.
Зарплата должна была начисляться ежемесячно. В вашем случае это возможно в случае, если бух забыл начислить зарплату и делал исправительные проводки. Начисление должно было производиться за определенный месяц, вот в этот месяц эту сумму и ставьте.
Демидова Татьяна
Я бы не разбивал. ЕСН, скорее всего, уплачивался единоразово. Так зачем портить себе итоговую картинку?
ИМХО.
А вообще могут ли они считаться работниками без зарплаты ? Можно ли включать в трудовой стаж ? Как это отразиться на пенсии ?
конечно можно. на пенсии никак не должно отразиться укажите в объяснительной, что зарплата за такой-то период начислена и выдана тогда-то.
Элина
Насколько я понимаю, и объяснять ничего не надо, ибо формы СЗВ-4-1, СЗВ-4-2 не содержат помесячной разбивки начислений.
Позиция понятна. Не понятно почему так можно. Есть понятие минимальной зарплаты. Если работник работал, он по логике должен получать ежемесячно зарплату, хотя бы минимальную. Если зарплата не начислялась, значит что ? Не работал. Следовательно трудового стажа нет. Это так, мысли.
Кстати, это всё относиться к сведениям за 2001 год.
Не важно за какой год.
Допустим следующую ситуацию:
Работник уходит в отпуск на пять месяцев ему выплачиваются отпускные до начала србытия, затем по сотруднику не проходит никаких начислений, работник фактически не работает, а отдыхает законно. Если нет отчислений в пенсионный фонд значит нет и стажа? Это ведь не так. Да и много разных ситуаций может быть.
Кстати, противозаконно не выплачивать зарплату, а вот насчёт начисления зарплаты ежемесячно нет никаких обязанностей. Где написано, что организация обязана начислять зарплату каждый месяц?
Элина
Зарплата не выплачивалась.Исходное сообщение Элинa
Кстати, противозаконно не выплачивать зарплату
А что если еще уложнить вопрос: работнику либо вообще за все время работы не начислялась зарплата, либо начислялась не за все месяцы ? От чего сейчас зависит размер пенсии людям, выходящим в ближайшие годы ?
Если не начислялась, а он работал, следует начислить и выплатить. Вина Ваша только перед работником и инспекцией по труду.работнику либо вообще за все время работы не начислялась зарплата, либо начислялась не за все месяцы ?
Размер пенсии = базовая части + накопительная часть + страховая частьОт чего сейчас зависит размер пенсии людям, выходящим в ближайшие годы ?
Базовая часть зависит от стажа, накопительная и страховая части от взносов которые Вы перечисляете в пенсионный фонд.
Элина
А как быть в таком случае: работник просит сейчас выплатить ему ЗП за январь-май 2003. Что нужно оформить, чтобы провести такую выплату? И можно ли вообще выдать такой аванс?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Согласно заявления Вашего работника можно ему выдать аванс в счёт будующей зарплаты.
Элина
А наш юрист сказал, что нельзя так делать ((, т.к. сотрудник работает по трудовому договору, и мы должны начислять и выдавать ЗП ежемесячно.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
пбу 10/99 п 18. расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место.вот насчёт начисления зарплаты ежемесячно нет никаких обязанностей
Демидова Татьяна
Королева, конечно нельзя.
Но коль уж так случилось(не выплачивали зарплату несколько месяцев), то следует начислить сразу за несколько месяцев.
Танюш, спасиб.
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
