 |
Коллеги, помогите!
Молодая мама вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1 год) и просит установить неполный рабочий день (на 0,4 ставки). Как ее оформить: нужен ли приказ (о переводе или какой-то другой), нужен ли Доп. к ТД? Заявление об установлении неполного рабочего дня она написала.
Мне кажется, что нужен приказ о переводе на неполный рабочий день и утверждении доп. согл. к ТД, т.к. ТД меняется при изменении основных условий труда. Соответственно составляете соглашение к договору, где указываете: п. такой-то договора изложить в следующей редакции.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
