Если в приказе об увольнении стоит: уволить с 01.08.2005г., то период работы при заполнении сведений в ПФР будет 01.01.2005-31.07.2005 или 01.01.2005-01.08.2005г.?
Светлана.
Если в приказе об увольнении стоит: уволить с 01.08.2005г., то период работы при заполнении сведений в ПФР будет 01.01.2005-31.07.2005 или 01.01.2005-01.08.2005г.?
Светлана.
Аноним, писали бы лучше "уволить 31.07.2005", не было бы проблем
у Вас последний рабочий день у работника был 31.07. или 01.08.?
Последний рабочий день был 31.07. Т.е. з/пл в августе уже не начисляла.
Светлана.
Аноним, Светлана
значит и период работы с 01.01.2005 по 31.07.2005
Спасибо!
День увольнения является рабочим днем. Правильно будет 01.01.2005-01.08.2005г.Сообщение от Аноним
Аноним,Последний рабочий день был 31.07. Т.е. з/пл в августе уже не начисляла.
На будущее:
корректно применять предлог "С" только при приеме на работу. А при увольнении пишут без предлога. Т.е.
"Принят на работу с 01.02.06" - это значит, что человек уже 1 февраля работает.
"Уволен 28.02.06" - последний рабочий день 28 фераля. Последним днем вы должны подготовить приказ об увольнении и выдать тр. книжку на руки.
ТК ст.77 - Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
