Такую премию на расходы отнести можно?

[Ленульчик]

В премиальном положении организации указано: В целях усиления материальной заинтересованности работников в обеспечении высоких производственных показателей в работе руководитель предприятия имеет право по итогам работы предприятия за квартал при наличии положительных результатов работы выплатить премию отдельным работникам в размере до 100 % среднемесячной заработной платы этого квартала.
Корректна ли такая формулировка? Если нет, то подскажите, пожалуйста, более корректный вариант.
Нам нужно чтобы попадало под действие Ст.255 НК РФ : к расходам на оплату труда в целях гл.25 НК РФ отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

[Ludmil-Ka]

Формулировка норамальная. Единственное, что вам надо не забыть, что статьей 255 НК РФ в качестве расходов на оплату труда признаются любые начисления работникам, ... [B][B]предусмотренные норамами законодательства РФ, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Т.е. В трудоывх договорах с работниками или в коллективном договоре обязательно должно быть предусмотрено, что организация имеет право выплачивать работнику премии по итогам работы в соответствии с преимальным положением, утвержденным в организации.
А еще хорошо бы, чтоб каждый квартал оформлялся приказ на премию с формулировкой типа "в связи с положительными результатами работы, выразившимся в том-то и в том-то, выплатить премию в размере таком-то".

[Ленульчик]

с положительными результатами работы, выразившимся в том-то и в том-то

Подскажите а в чем могут выразиться положительные результаты работы для бухгалтера или экономиста....ну и для работников АУПа вообще...?

[Ludmil-Ka]

Честно? Вообще придумать такую формулировку "на пустом месте" сложно... Если работник отличился в чем-то как-то особенно (например, юрист или внутренний аудитор отыграли у контрагента или налоговой большую сумму в суде), то пишите, чем именно отличился. Если конкретно ничего особенно выдающегося не сделал, можно отделаться общей фразой, например, "за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, положительно отразившееся на динамике работы организации"

[Ленульчик]

Спасибо , Людмилка