Переезд из старой базы в новую - ввод приказов о приеме и др.

[Репка]

История: учет зарплаты предприятия велся еще в ЗиК 7.5, потом плавно и не очень обновлялся в 7.7. В какой-то момент произошло нарушение физической целостности. Да и вообще при обновлении не все новые функции работали как надо. В общем, назрело желание (и необходимость) "переехать" в новую базу.
То есть перевести всех работающих на 1 января 2006 года сотрудников, принять их на работу. И тут возник вопрос, каким числом принимать сотрудника, на какую должность, с какми окладом. Если к примеру Петров был принят в 1995 году на должность водителя а/м с зп 200 р., а теперь это помощник вицепрезидента с зп гораздо больше.
А также как быть с теми, у кого в январе будет продолжение отпуска, больничного и т.п.
А также как быть с расчетом среднего заработка - смотреть старую базу и заполнять вручную?
Заранее всем спасибо за ценные советы!
А если еще кто подскажет, чем можно перенести сотрудников из одной базы в другую...

(извините, я тут совсем новенькая, сначала этот вопрс задала в разделе "Оплата труда", но там мне никто не отвечает, а надо скорее )

[Аноним]

Я когда пришла на новое место работы и начала работать в новой базе ЗиК, тоже не знала как все перенести.
В итоге правильно это или нет я не знаю до сих пор. Но мои действия таковы:
1) Сначала всех сотрудников завела в базу как физ.лица
2) Начала всех принимать на работу теми датами, которые были в старой базе. Т.е. если сотрудник по старой базе (и соответственно фактически) был принят на работу например 15.03.2002г., то я такое число и ставила. Да кстати номер приказа тоже ставила тот который в старой базе. При этом программа предлагает пересчитать з\пл за весь период. Нажимайте "нет".
3) В случае с должностью и зарплатой. То я принимала на работу по последней должности и последней зарплате. Потому что например у нас на работе очень часто кадровые перемещения по организации. Запаришься все заводить в новую базу. А если мало ли возникнет какой то вопрос по сотруднику, то всегда можно открыть старую базу и все проследить по нему.
4) Средняя зарплата. Да надо каждый раз залезать в старую базу и вводить вручную заработок за прежние месяцы.
5) Отпуска и больничные я точно не знаю. Может кто то еще что-нибудь подскажет.