Подскажите, пжл. Если меняется кол-во сотрудников (прием-увольнение), то делается новое штатное расписание или можно сделать одно на весь год и по нему уже набирать сотрудников?
Спасибо!
Подскажите, пжл. Если меняется кол-во сотрудников (прием-увольнение), то делается новое штатное расписание или можно сделать одно на весь год и по нему уже набирать сотрудников?
Спасибо!
C благодарностью
Можно одно на весь год
Демидова Татьяна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
