Коллега собирается в декрет в марте, а с 1 февраля у нее по плану ежегодный отпуск 36 дней. Если она возьмет подряд сначала ежегодный, а потом декретный отпуск, то как считать выплату за декрет? без февраля? Может с точки зрения выплат выгодней не ходить сейчас в отпуск, а взять его после декрета. Может я глупость спрашиваю, но декретные еще не разу никому не считала, не могу сообразить..


Ответить с цитированием