Уволилась и сразу передумала

[Аноним]

Одна из сотрудниц написала заявление об увольнении. Директор дал распоряжение уволить, подписал приказ об увольнении. На основании приказа была сделана запись в трудовой книжке. Потом они час беседовали, и сотрудница решила остаться. Что сделать правильней и лучше: сделать новую запись в трудовой о приеме на работу или запись о признании предыдущей - недействительной?

[stas®]

лучше

запись о признании предыдущей - недействительной

[alz]

Что сделать правильней и лучше

Смотря, чего Вы хотите добиться. Это вопрос философский.

[DIR]

Была ли она фактически уволена? Нет? Только бумажки успели оформить? На руки трудовую не отдали, деньги не выдали? Значит, пишем, что запись недействительна и продолжаем работать.