Тема: декрет и новый сотрудник, смысл?

У моего директора появилась идея, принять на работу свою сестру, у которой через 2 месяца должен начаться декретный отпуск.
1.Подскажите или дайте ссылку, если смысл для нее (зарплата минимальная), для организации (как я понимаю, все за счет ФСС, кроме 50р потом когда будет в отпуске, ну и налогов сейчас с з/пл), для меня смысла нет точно (не хочу еще больше работать ).
2.Посоветуйте, на что можно сослаться, чтобы отказать директору (т.е. минусы для организации).
И еще где-то читала, что ФСС вправе отказать если увидит, что это именно сделанно для возмещения.
3.Правильно ли я понимаю: работающий человек получает потом 550р, когда в отпуске, а не работающий нет? Разница по выплатам для человека только в этом?

"Если сотрудница в последние 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам
проработала менее трех, то пособие выплачивается в размере, не превышающем 1
МРОТ за полный календарный месяц."
Т.Е получается я должна буду ей заплатить 140дн/30=4,6 мес
4мес*800р=3200р так???

Разница по выплатам для человека только в этом?

не только. Не работающий не получит еще и никакого больничного. Даже из расчета минимального

Для работающего человека все выплаты я знаю, а что получает безработный:
1. Пособие на рождение 8000р, а еще что-то платят, и где???