Из-за невыполнения сотрудником обязанностей компания понесла убыток(не заключили договор вовремя , а позже он уже не мог иметь места быть) возможно ли удержать с оклада работника сумму денег не полученную в результате этого невыпонения. (сумма небольшая) , если работник не заключал договор о матер. ответственности?
Нет.
С работника можно взыскать только реальный ущерб, но не упущенную выгоду.
то есть если например договор заключен, и в ходе его исполнения работник допустил каие то ошибки из за которых не перечислили очередной платеж с работника можно взыскать неперечисленный платеж?
Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за ущерб причиненный работодателю. Материальная ответственность работника наступает вследствие его виновного противоправного действия (или бездействия).
Кроме того, прямой дейстивтельный ущерб - реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния.
Таким образом, взыскивать с работника неполученный платеж по договору Вы не имеете права, наказать работника Вы можете другими способами предусмотренными ТК - например, выговор, лишение премии (здесь нужно еще внимательно смотреть Ваше положение о премировании)
еще вариант. Договор заключен деньги перечислены. Но услуга по договору не оказана в связи с бездействием сотрудника. аналогичный рез-т?
Да. Такого сотрудника можно уволить за несоответствие занимаемой должности, да и то после проведения аттестацииСообщение от Аноним
без денежного взыскания?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
