расчет компенсации за неиспольз. отпуск при увольнении.
Работник отработал 4 месяца и 12 дней. Соответственно я 2,33 * 4= 9,32.
Только подскажите, я средний заработок умножаю на 9,32 или округляю до 9??????????????просто тут спор возник. Кто говорит надо оставить без округления, кто с округлением расчитывать.....
нет, округлять не нужно. Надо считать 9,32
И те, и другие правы.Кто говорит надо оставить без округления, кто с округлением расчитывать.....
Законодательно этот вопрос не урегулирован, поэтому и так, и этак будет правильно.
ИМХО,можно и так, и этак, если округление в пользу работника
Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, выдаваемую при увольнении, надо в первую очередь думать о сотруднике. Такой вывод следует из письма Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 4334-17 (ответ на запрос отраслевого приложения «Учет в производстве» к журналу «Главбух»). Чиновники указали, что, определяя количество неиспользованных дней отпуска, их нельзя округлять в меньшую сторону. Округление не предусмотрено законодательством. Поэтому «его надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника». К примеру, по расчету сотрудник не отгулял 1,4 дня, а компенсацию нужно платить за два дня.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
