Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, где можно найти формы расчетных листков по зарплате.
Обязательны ли они к ведению на фирме?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, где можно найти формы расчетных листков по зарплате.
Обязательны ли они к ведению на фирме?
Расчетно-платежная ведомость форма N Т-49
Расчетная ведомость форма N Т-51
Платежная ведомость форма N Т-53
В Консультанте + Заходите на закладку "справочная информация", выбираете "формы первичных документов", заходите в эти формы, и ищите по слову "расчетная". В каких случаях применяются эти ведомости указано в Раздел 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, приведенных в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
Единственное скажу, что если у вас работников мало и вы им зарплату выдаете через кассу по расходникам, оформленным по одному на каждого работника, то надо применять только расчетную ведомость (Т-51), платежные в этом случае не оформляете.
А почему они обязательные? А они в принципе, и не обязательные. Унифицированные формы они у нас как бы "рекомендованы". Во всяком случае, если вы применяете платежно-расчетные документы, подтверждающие корректность произведенных начислений и факт выплаты заработной платы работникам, оформленные не в соответствии с унифицированными формами, вас никто не накажет.
Трудовой кодекс утверждает, что именно расчетные листки - обязательны. Форма их не установлена, так как они не являются ни учетными, ни отчетными документами.
В принципе, в любой программе они есть.
ну я имела ввиду не унифицированные, а расчетные листки на конкретного сотрудника, которые ему под роспись выдаются. Мне начальник сказал, что надо так сделать, ему на прошлой работе такие выдавали. А я вот что-то первый раз об них слышу.
Хотя вроде в Трудовой кодексе прямо прописано, что "При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате" (ст.136).
Вот эти листки вы можете в любом виде и любом формате делать. Главное, чтобы были видны все начисления и все удержания, и сколько в итоге выходит человеку на руки.
Хм... Ну вот пусть он (руководитель) и разработает эти расчетные листки утвердит их, как его статья 136 ТК РФ обязывает...
Значит, мы их разрабатываем, утверждаем и составляем каждый месяц. И выдаем под роспись? И хранятся они у работников?Сообщение от DIR
Вот эти листки вы можете в любом виде и любом формате делать. Главное, чтобы были видны все начисления и все удержания, и сколько в итоге выходит человеку на руки.
Будут они их хранить или нет - это их дело.
А вот под роспись... В чем роспись? В каком документе? В Ведомости выдачи расчетных листков? Не выдумывайте.
Просто раздайте - и все.
Ок, спасибо огромное!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
