Вопросы по ООО, упрощенка, 15%

[Roma]

Приветствую,

Вот вопросы (применительно к ООО на упрощенке 15%):
1. В какие органы в какие сроки какую отчетность надо подавать?
2. Обязательно ли ежемесячно снимать со счета деньги на з/п и
перечислять взносы на пенс. страхование? Или это можно делать реже
(раз в квартал, год)?
3. Оплата мед. страховки входит в какой-то налог или идет отдельно?
4. Какая мин. з/п должна обязательно выплачиваться сотрудникам? Пока деятельность не велась (после регистрации в 4 кв. 2005г), был один директор без з/п и в пенсионный фонд взносы и сведения не подавались, это нормально?
5. После покупки основных средств надо ли какие-то операции проводить (расчет аммортизации и т.п.) или просто их цену в расходы списывать?

Роман

[Над.К]

Про годовую отчетность читайте здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=70555
1. Ежеквартально:
расчетная ведомость в ФСС - до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Подается в Фонд социального страхования
расчет по авансовым платежам на ОПС (взносы в пенсионный фонд) - до 20 числа месяца, следующего за отчетным перидом. Сдается в налоговую.
декларация по единому налогу - до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Сдается в налоговую.
2. Вообще по закону два раза в месяц. Ни о каких раз в квартал и раз в год речи быть не может. Хотя бы раз в месяц платить надо.
3. Входит, в единый налог по УСН. Он делится между бюджетами фондов, но без Вашего участия. Короче, не Ваши это проблемы.
4. Минимальная зарплата на данный момент - 800 руб. в месяц
5. Налоговый кодекс почитайте. Там про ОС все написано. А про бухгалтерский учет ОС (который на расчете налога не влияет) много раз писали на форуме.
А вообще-то все это много раз обсуждалось. Почитайте форум, может половина вопросов отпадет сразу?

[Roma]

1. Если з/п не выплачивалась, надо ли было подавать ведомость по форме 4-ФСС? Если не подал, что делать?
Как определить, являешься ли налоговым агентом по НДС?
То что вы написали "Ежеквартально", не относится к 4 кв.?

2. Имелось в виду не выплата, а снятие со счета и перечисление взносов в пенс. фонд.

4. А если деятельность после регистрации не сразу велась, как законно не выплачивать з/п и пенс. взносы?

5. А причем тут бухучет ОС, если на упрощенке бухучет вообще не ведется? Короче, как фигурируют затраты на покупку ОС в отчетности и влияют на налоги?

[ЛО]

1. Вообще-то надо. Если не сдавались, то уже ничего не делайте, сдвайтесь за 1 квартал. Штраф 1000 р. Может вам повезет и вам простят первый несданный отчет.

2. Если заработную плату начислили, значит надо ее выплатить, а для этого снять с р/с деньги (как вариант перечислять на карточки). Начисленные взносы в ПФ можете, конечно, и раз в год заплатить, но будьде готовы к тому, что заплатите пени за просрочку. (Платим до 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления).
3. Ежеквартально относиться к промежуточной отчетности. За 4 квартал отчтности как таковой нет, сдаемся за год и сроки несколько другие - см.ссылку. (Здесь есть один нюанс, если вы зарегистрированы в период с 01.12. до 31.12 отчетность по налогом, у кот. налоговый период год, не сдается).
4. Если не ведете деятельность и не хотите начислять з/п, отправляйте всех в отпуск за свой счет.
5. Бухучет ОС тут при чем.
А стоимость ОС единовременно при вводе эксплуатации попадает в расходы.
И не ленитесь, почитайте НК, там все это есть.

[Над.К]

Roma, от ведения бухучета ОС упрощенцев никто не освобождал. И если Вы планируете распределять прибыль (а зачем еще коммерческая организация создается, как не извлечение прибыли?) то бухучет рекоменуется вести. Потому что дивиденты распределять придется по данным бухучета.
А про списание ОС в расходы в НК все есть. Глава 26.2 не такая большая, и почитать ее надо.

[Marina-assol']

2. Обязательно ли ежемесячно снимать со счета деньги на з/п и
перечислять взносы на пенс. страхование? Или это можно делать реже
(раз в квартал, год)?

Если в кассе есть достаточно денежных средств на дату выплаты з/п (выручка, возврат подотчета), я не снимаю деньги со счета, а выплачиваю з/п с этих сумм...

[Над.К]

Marina-assol', для выплаты зарплаты из выручки надо разрешение банка.

[Калькулятор]

2. Обязательно ли ежемесячно перечислять взносы на пенс. страхование? Или это можно делать реже
(раз в квартал, год)?

Реже можно, если только вы авансом вперед все заплатите. Срок платежей - ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за расчетным.

[elena cat]

Над.К,а какие санкции и с чьей стороны,и в каком размере будут, если предприятие за 1,5 года ни разу, кроме как для оплаты налогов не сдавало деньги в банк, и з/плату выплачивало из кассы? И как теперь получить такое разрешение на будущее?

[Над.К]

Кодекс административных правонарушений:
"Статья 15.1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций

Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда".
Лимит кассы-то у Вас хотя бы есть? Или Вы все время остатки по кассе по нулям делаете? У нас разрешение на выдачу з/платы из выручки делают при утверждении лимита кассы на год.

[elena cat]

Над.К, лимита нет - предыдущий бухгалтер не сделала (по ее словам: в банке ей сказали, что в пределах 1 тыс. рублей деньги в кассе хранить можно, но так как она к авансовым расходам прикладывала расходы, которые нормально не оформлены, либо на мой взгляд не имеющие отношение к деятельности фирмы,то получились остатки по кассе). Поэтому остатки приходится выдавать в подотчет и возвращать снова в кассу и так в течение года? Если я так делаю, будет ли это нарушением?

[Над.К]

У Вас нарушение Порядка кассовых операций п.7 "Предприятия, имеющие постоянную денежную выручку, по согласованию с обслуживающими их банками могут расходовать ее на оплату труда и выплату социально-трудовых льгот (в последующем - оплата труда), закупку сельскохозяйственной продукции, скупку тары и вещей у населения".
Сделайте лимит кассы и разрешение на использование выручки. Хотя бы с этого года.

[elena cat]

Над.К, спасибо, обязательно сделаю. А за прошлый период предприятию все таки будут грозить вышеперечисленные штрафы? А если не выплачивать з/пл и заменить ее этими непонятными расходами, то будет нарушение труд.законодательства? А постоянная выдача и возврат подотчета конечно вызывает подозрения, но в принципе не является нарушением или я ошибаюсь?

[Roma]

4. Если не ведете деятельность и не хотите начислять з/п, отправляйте всех в отпуск за свой счет.

Как это оформляется? В отчетности отражается?

Где можно в Сети последнюю версию НК взять?

[Над.К]

Например, здесь http://www.nalog.ru/index.php?topic=nalzak

[Калькулятор]

Что вы переживаете? Ничем вам не грозит! Не обязаны вы платить з.п. только из снятых денег в банке! И нарушений у вас нет!

Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров

,
Вы что, выдаете из кассы юр. лицам суммы, свыше 60 000? Если да, то нарушаете. Если выдадите хоть миллион из кассы, но это будут 20 разных поставщиков - никакого нарушения нет!

неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности,

Не оформляли сдачу денег с операционнорй кассы в объединенную? Неверно отражали выдачу денег по возврату товара? Или еще хуже, занижали торговую выручку? Если нет - спите спокойно.

несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов,

Вы же сказали, что выдавали все под отчет? Если лимит в банке не подписан, он признается равным 0. т.е., остатка на конец дня в кассе быть не должно, только если на з.п. Если вы оформляли все выдачей подотчетникам, и остатка по кассе нет - то и суда нет!
Конечно, на этот год лимит подпишите, это вам же будет удобно, не придется гонять суммы в подотчет и назад. А так - волноваться не о чем.
Единственное, что к авансовым отчетам приложены документы, которые вам не нравятся. Но это уже совсем другая ответсвенность, и никак не нарушение кассвой дисциплины.

[ЛО]

Как это оформляется? В отчетности отражается?

Заявление от сотрудника + приказ. В отчетности никак не отражается. Ничего не начисляется и все.

А за прошлый период предприятию все таки будут грозить вышеперечисленные штрафы?

Срок давности скорей всего прошел, не переживайте так. На этот год еще не поздно лимит установить, а банк на кассовую проверку, как правило, берет документы за три последних месяца, предшествующих месяцу проверки. Да и злобствуют они обычно, пишут замечания в акте...