×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    если стаж есть, а з\пл нет?

    В организации по штату числится 1 человек- ген. Директор. Страховой номер есть. В 2005г зарплаты не было.
    И 5 человек по гражданским договорам (с зарплатой).
    Что подавать на директора? Письмо или ничего не надо?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Над.К Над.К вне форума
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,340
    Ничего не надо.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    даже не упоминать про него ? а стаж?

  4. #4
    АнонимN
    Гость
    Для ПФ стаж идет только в случае начисления пенс.взносов (ну и всяких льгот типа "декрет" и т.п.). Отпуск без сохр.Зпл права на пенсию не дает.

  5. #5
    Аноним3333
    Гость
    А мне в ПФ сказали, что для, того, чтобы шел стаж нужно хотя бы 1 раз в год начислить з/пл.

  6. #6
    АнонимN
    Гость
    А для чего в СЗВ-4 мы указываем в периоде "в т.ч. отпуск без сохр.Зпл"?
    Если начислили, к примеру, 1 раз (за 1 месяц), а укажете период с 01,01,05 по 31,12,05, а отпуск без сохр.Зпл = 0, то ведь это искаженные данные получатся.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)