Выдал аванс за декабрь в декабре. Это расходы?

[slavager]

Вот такой вопрос:
Я Выдал аванс за декабрь 29-го декабря 2005. Могу ли я эту сумму включить в расходы 2005 года? или это пойдет в январь?

[БУ-ША]

Моё мнение - только в следующий год и не в январь, а в тот период когда то за что был аванс будет выполнено.

[DIR]

Вы имеете полное право эту сумму включить в расходы 2005 года. У вас - кассовый метод учета затрат. Выплачено из кассы - произведены расходы. Тем более, декабрь же прошел, и люди имеют право получать ЗАРПЛАТУ (так в ТК) - два раза в месяц.

[БУ-ША]

Так вы про какой аванс спрашиваете - по заработной плате или аванс выданный контрагенту за услуги или товар?

[DIR]

"Выдал аванс" - я понимаю однозначно.

[Cooler]

Выплачено из кассы - произведены расходы.

"Упрощенка не так проста, как кажется" (с) мой

Я бы старался всячески избегать формулировки "аванс" в КУДиР. Вот "зарплата за первую половину месяца" - другое дело.

DIR, а Ваших возражений я жду тут.

[slavager]

Я имел ввиду зарплату конечно же
Так что же всетаки делать?

[БУ-ША]

Зарплату за декабрь 2005г. однозначно можно, а вот остальные выплаты аккуратнее. Например, отпускные нужно рассматривать особо, т.к. отпускные могут быть выплачены авансом. Все другие авансы, повторюсь, строго после получения товара либо оказания услуг.

[slavager]

Если бы зарплату, то вопросов бы не возникло у меня, но ведь я выдал аванс за еще не выполненную работу и не завершенный месяц. Ведь закрыть декабрь я имею право только 31-го вечером (а это выходной)

[Над.К]

slavager, по Трудовому кодексу Вы обязаны выплачивать зарплату два раза в месяц. А закрыть зарплату можно и 30 Мы вообще ее закрыли 26 числом, и всем выдали зарплату за декабрь

[БУ-ША]

Ведь закрыть декабрь я имею право только 31-го вечером (а это выходной)

Никто Вас не заставляет закрывать год ровно в 12 под бой курантов 31 декабря. А ведь могли бы и заставить! Добрые у нас, оказывается, законодатели! Последний день отработали (хошь и 26-го) и закрылись "по состоянию на 31.12.2005г." Поверьте - всё нормально, проблему "устаканили" уже давно и даже через проверки с этим делом проходили. Всего доброго!

[slavager]

Кстати! Я зарплату выдаю 1 раз в месяц Это нарушение??! Что за это может быть?

[БУ-ША]

Нарушаете Трудовой кодекс. Налоговой плевать! Проблемы теоретически могут быть в том случае если , не дай бог, сотрудники бунт поднимут и в суд подадут на работодателя. Выиграют. Есть ещё такой зверь - трудовая инспекция. Зверь редкий и малочисленный, зря не нападает, а только по наводке. Размеры штрафов не помню. В моей практике ещё никого не оштрафовали. Одних клиентов районная Администрация попросила поправить коллективный договор, в котором было написано, зарплата выдаётся 1 раз в месяц. Я своим тоже 1 раз выдаю, а рисуем 2. В крайнем случае пусть люди сами попросят (каждый напишет по заялению) , чтобы исключительно для их удобства просЮт выдавать 1 раз в месяц.

[ЛО]

В крайнем случае пусть люди сами попросят (каждый напишет по заялению) , чтобы исключительно для их удобства просЮт выдавать 1 раз в месяц

Для трудовой инспекции это не катит.

[БУ-ША]

Для трудовой инспекции это не катит.

А у Вас есть личный опыт общения с трудовой инспекцией по этому вопросу? Поделитесь если не трудно! Очень было бы интересно, правда!

[ЛО]

Трудовая инспекция пришла по наводке налоговой после проверки НДФЛ. У нас несколько раз были задержки по выплате заработной платы более месяца. Для штрафа налоговой ничкго не нашлось, но они просто написали письмо в ТИ, в котором отразили ситуацию. Хорошо, тетенька оказалась не злобная, отделались парой МРОТ, точно не помню...