Нигде в законодательстве я не нашел запрета. Или он все-таки есть? И выгодно будет часть операций производить через него с целью минимизировать налоги?
Нигде в законодательстве я не нашел запрета. Или он все-таки есть? И выгодно будет часть операций производить через него с целью минимизировать налоги?
Не запрещено. Так многие делают. Организациям продают через юр. лицо (НДС), населению - через ПБОЮЛ.
Best regards, Михаил
Спасибо
Не может. Директором юридического лица может быть только физическое лицо. Прочуствуйте разницу. Может ли быть директором юридического лица другое юридическое лицо? Не может.
ПБОЮЛ это его другой статус. Вот это не запрещено.
И как Вы будете писать в договорах ...... с одной стороны, и ПБОЮЛ Иванов, директор ООО ......... с другой стороны.
ПБОЮЛ - физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью более 5 дней.
Просто физическое лицо без свидетельства имеет право заниматься предпринимательством не более 5 дней. А далее либо получить свидетельсво, либо платить штраф, либо прекратить заниматься предпринимательством. По моему так.
Директор юридического лица - только физическое лицо. Этот вид деятельности не является препринимательским. Точно так же человек работающий по найму, например слесарем, не может быть ПБОЮЛом. ПБОЮЛ - осуществляет предпринимательскую деятельность. Директор - наемный рабочий, которого наняли учредители.
Адвокат, а можно ссылочку на закон что "нельзя".
Довод начальника: "Не верю. Пока своими глазами не увижу - не поверю".
А в договоре - с одной стороны ПБОЮЛ, с другой ХХХ на основании доверенности.
Best regards, Михаил
А почему нельзя?
ПБОЮЛ в декларации потом укажет доходы от всех источников. И от занятий предпринимательской деятельностью и от работы по найму.
По-моему ни где не запрещено предпринимателю работать по найму.
Не совсем так... Бывают управляющие компании, исполняющие роль исполнительного органа. Соответственно, можно предположить, что на таких началах можно нанять и ПБОЮЛа.Директор юридического лица - только физическое лицо.
Не говоря уж о том, что обычный "трудовой" директор может получить статус ПБОЮЛ независимо от своей деятельности в качестве директора.
Другое дело, что исходный вопрос, кажется, был задан при полном непонимании вопроса.
Да работать через ПБОЮЛ зачастую выгодно, но нельзя забывать пп 41 п1 ст.264 НК РФ " к прочим расходам, связанным с производством и реализацией продукции относятся расходы по гражданско-правовым договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, не состоящими в штате.
Вопрос был задан именно с целью возможности разработки схемы по минимизации налогообложения с использованием в ней ПБОЮЛа. И разве есть необходимость обязательно заключатьс ПБОЮЛом гражданско-правовой договор? Тем более что у него в свидетельстве не будет указан вид деятельности управление.
По-моему во всем, что не касается непосредственного деятельности по указанномму виду ПБОЮЛ - обычное физ. лицо.
может вот это поможет
http://www.bistrast.ru/articls/stat45.asp
Мне показалось, что вопрос заключался в следующем: может ли физ лицо на должности директора осуществлять еще и деятельность как пбоюл?
С одной стороны как физ лицо - директор юр лица. С другой стороны как самостоятельный пбоюл.
Ответ: может.
Демидова Татьяна
Спасибо очень познавательно, только я не понял разве
6% ставка не уменьшается на 150р Пенсионного страхования?
Чтобы нанять ПБОЮЛа в качестве исполнительного органа, у него должен быть в свидетельстве зарегистрирован соответствующий вид деятельности - например, оказание услуг менеджера, финасового анлитика и т.д., а не просто торгово-закупочная деятельность.Бывают управляющие компании, исполняющие роль исполнительного органа. Соответственно, можно предположить, что на таких началах можно нанять и ПБОЮЛа
Уменьшается - об этом есть в методичке по УСН и на этом сайте на главной странице6% ставка не уменьшается на 150р Пенсионного
страхования?
по-моему вовсе не обязательно. Он же не работает как ПБОЮЛ на должности директора. На этой должности он является наемным работником!!!Исходное сообщение Atania
Чтобы нанять ПБОЮЛа в качестве исполнительного органа, у него должен быть в свидетельстве зарегистрирован соответствующий вид деятельности - например, оказание услуг менеджера, финасового анлитика и т.д., а не просто торгово-закупочная деятельность.
А работать предпринимателю по найму ни чем не запрещено
Исходное сообщение Atania
Уменьшается - об этом есть в методичке по УСН и на этом сайте на главной странице
получается что если доход препринимателя не больше 2500 то
6% он не платит?
Нет, 150 руб - это фиксированный платеж по обязательному страховани в ПФ, даже если нет дохода плати 150р. по закону о пенсионном страховании. В этом форуме много раз это обсуждалось Читай.
Вычет может составлять не более 50% , т.е. 3% от дохода в любом случае, если есть доход
Последний раз редактировалось Atania; 13.02.2003 в 22:37.
Atania Спасибо
А если я ,ха, за один день заработаю $1 000 000 ?ПБОЮЛ - физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью более 5 дней.
Можно не регистрироваться?
С самыми наилучшими пожеланиями.
AF, Вас зарегистрируют значительно быстрее... Те кто очень любит неучтенные суммы, в тени империи...
Два варианта
Директор ПБЮЛ работает как физ. лицо. Тогда налогообложение традиционное.
Директор ПБЛЮЛ нанят как ПБЮЛ (управляющая компания) налогообложение соответствующее.
случайно забрел
почитать интересно но по-мому здесь нет юристов
если тема еще кому-то важна - обращайтесь за комментариями
я утверждаю, что пбюл вправе может быть управляющим в качестве единодичного исп. органа ооо
удачи
nikolay@kristin.ru
ПБОЮЛ, так же как и ЮЛ имеет право осуществлять любую хозяйственную деятельность, не запрещенную законом.Сообщение от Atania
Требование о записи в св-ве незаконно, т.к. ставит ПБОЮЛ в неравные конкурентные условия с ЮЛ.
Но как это оформить, чтобы отнести на расходы управленческие услуги- в перечне расходов их вроде бы нет?
А разве это не является услугой сторонней организации?
неверное, на мой взгляд, утвердждение, т.к. юрлицо тоже заявляет о характере своей деятельности в Уставе и в случае необходимости вносит изменения. ПБОЮЛ аналогично: имеет записи в свидетельстве о характере деятельности и может вносить изменения. Неравных условий не было в этом вопросе.Требование о записи в св-ве незаконно, т.к. ставит ПБОЮЛ в неравные конкурентные условия с ЮЛ
(.... Я желаю всем счастья...)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
