Ген. дир. берет на постоянную работу сотрудника, но он будет работать только 3 часа в день. И будет получать соответственно примерно 1/3 от оклада, который в штатном расписании. Можно заключить такой трудовой договор или есть какие-то законодательные ограничения?
