Уважаемые клерки, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию при увольнении.
Человек отработал с 17.11.05 по 31.01.06. Т.е. один месяц отработан не полностью.
Но при этом в ноябре была переработка по часам (9-ти часовой рабочий день), а в январе - доплата за работу в праздничные дни (т.е. фактически в январе отработан 21 день вместо 16 рабочих).
Помогите, пожалуйста!!!