Хм....Странная ситуация...
мы уволили работника, скажем, с 30 числа...естесстно, ушел он сначала в отпуск.15-го.Документы все у нас, в т.ч. трудовая, но уже знаем, что вернется только за трудовой-приказ подписан, денежки расчитаны и получены...Дело было прошлой весной...
А во время отпуска он устраиваится в другое место на постоянную работу, причем его принимают там....с 15 числа.Чухнулись они только сейчас....Звонит работник, слезно просит исправить увольнение на 15-е(в трудовой); дир. дал добро....Что делать-то-ведь люди же должны друг другу помогать?
...)
