Коллеги Нужна помощь, обязано ли предприятие доплачивать работнику за разрывной график работы или предоставлять дополнительные дни к отпуску???
Коллеги Нужна помощь, обязано ли предприятие доплачивать работнику за разрывной график работы или предоставлять дополнительные дни к отпуску???
Поясните, что имеете в виду под "разрывный график"?
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Если речь идет о разделении дня на части, то в моих комментах к ТК написано, что "работодатель может установить доплату". Т.е. не обязан. Если не хотите - не платите и не давайте ничего.![]()
Да я имела ввиду разделение дня на части, обязательное условие оплаты, а какая статья ТК???
ст.105 ТК
Объясните пожалуйста что значит разрывной график? Это разделение дня на части ст. 105 ТК РФ или еще что то норму права укажите пожалуйста.
Ответьте пожалуйста как можно скорее на zaa25@rambler.ru
ДА. разрывной график - устарелый термин. Иногда проскакивает в отраслевых документахчто значит разрывной график? Это разделение дня на части ст. 105 ТК РФ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)