Доплата за 8-часовой рабочий день как подросткам
Принят на работу практикант по договору с колледжом.
В договоре есть такой пункт: за работу, выполненную во время производственной практики, предприятие начисляет учащимся заработную плату в размере тарифной ставки ученика с доплатой за восьмичасовой рабочий день как подросткам.
С практикантом заключен трудовой договор.
Формулировка в трудовом договоре гласит: за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 100,00 рублей. (сумма условная)
Работает он 36 часов в неделю, согласно ТК РФ.
Каким образом осуществляется доплата?
И можно ли (если можно - то как) поменять формулировку в трудовом договоре, чтобы эту доплату не осуществлять?
