больничный-сколько можно находиться

[glav]

Сколько месяцев можно находиться на больничном (операция сложная)
И могут ли уволить если человек на больничном.
Какие-то нормативные документы может есть?

[Ученица 777]

Сколько месяцев можно находиться на больничном (операция сложная)

скока нужно это решают в больнице.и т.д.они ж больничный выписывают

И могут ли уволить если человек на больничном

вроде как нет

Какие-то нормативные документы может есть?

Что конкретно?По поводу?
Вот нашла
Вопрос: Работник находится на больничном более 3-х месяцев. На работу выходить и дальше не собирается. Как оплачивать больничный и можно ли с таким работником расстаться (уволить)?

Больничный лист работника оплачивается в предусмотренном законом порядке. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен (п. 9 Постановления СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию"). Уволить работника в связи с его отсутствием на работе вследствие нетрудоспособности нельзя. Работник может находиться «на больничном» в течение сроков, предусмотренных Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (Приказ Минздравмедпрома РФ и постановление Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. NN 206, 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан"), после истечения которых, он должен быть отправлен на медико-социальную экспертизу по вопросу установления ему временной нетрудоспособности. В случае, если работнику будет установлена в предусмотренном порядке, инвалидность, Вы сможете уволить его либо по п. 5 ст. 83 ТК РФ либо, в случае его выхода на работу, но при наличии ограничений на работу по занимаемой должности и отсутствии вакантных должностей – по подпункту «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ.

[Чиж]

И могут ли уволить если человек на больничном.

По инициативе администрации-нет.

[glav]

Спасибо всем, поняла.
Но руководство однозначно говорит увольняться, возможен конфликт.

[Ученица 777]

Но руководство однозначно говорит увольняться

основание?

[glav]

Нет оснований. просто не нужен такой работник, или сама увольняйся или устроят аттестацию, которую не пройдешь.

[Нина К.]

или сама увольняйся или устроят аттестацию, которую не пройдешь.

об аттестации:
во-первых, необходимо уведомить сотрудника за 2 месяца,
во-вторых, аттестуется не один сотрудник, а целиком отдел (подразделение).
в третьих, обратитесь в суд, и фирме нужно будет еще доказать легитимность проведенной аттестации, отсутствие подтасовки результатов и т.д. А если вы полностью соответствуете занимаемой должности, то и аттестации вам нечего бояться.

[Ученица 777]

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, запрещается увольнять работника в период нахождения его в отпуске или в период болезни только если инициатором увольнения является работодатель (кроме увольнения в связи с ликвидацией). Между тем, это правило не распространяется на случаи, когда инициатором увольнения выступает работник. Таким образом, теоретически сотрудник может быть уволен в период больничного только по собственному желанию