Является ли трудовой договор заключенным надлежащим образом, если условие оплаты труда указано как "согласно штатному расписанию" без приложения расписания к договору? Должен ли в договоре быть указан порядок выплаты заработной платы - касса или банкомат? Заранее благодарен.
