Через день суд

**РАБОТОДАТЕЛЬ** · 28.02.2006, 14:50

Ребята, подскажите, просто времени нет!!! Сегодня получила письмо,
послезавтра суд уже!!!

История такова.Сотрудник(тренер-женщина) привела на занятие СВОИХ клиентов,
которые не оплатили деньги в кассу.Я застукала.
Ну, дура, не составила акт!!!

Тренер(женщина) пишет заявление по собственному.Уходит.
Проходит 2 месяца, сегодня вызов в суд.
Она просит суд восстановить ее на работе, дескать, ВЫНУДИЛИ...
А волить не имели права, у нее 2 детей(4 и 1,5 года), и теперь у нее нет средств к сущ-ю...

Что посоветуете?
Заявление о собственном желании присутствует.
Что делать?Могу на суд всзять в кач-ве свидетеля кассира, который тогда был,
когда не были оплачены клиенты...Но, может, про это и не вспоминать?
А упирать только на то, что заявление ПО СОБСТВЕННОМУ???

У кого есть опыт таких дел, подскажите...
Нет у нас юриста, и денег нет сейчас на него...
Буду сама защищаться...

28.02.2006, 15:01

Узнать бы одно, как она хочет доказывать, что ее вынудили.....

28.02.2006, 15:37

Действительно, как вынудили то? Пытали что ли?

ИМХО, даже не надо вспоминать, чтобы были проблемы с лишними клиентами. Написала заявление - вы ее уволили, как по ТК положено, не могли не уволить.

28.02.2006, 18:25

имхо, если есть заява - по собственному - судитесь и не бойтесь.

28.02.2006, 20:41

А что в заявлении написано? Копия его же должна была прийти вместе с повесткой. Или там, кроме утверждения о вынуждении, ничего нет? Какие там приводятся аргументы в пользу истца?

01.03.2006, 07:54

Тренер(женщина) пишет заявление по собственному.Уходит.
Проходит 2 месяца, сегодня вызов в суд.
Она просит суд восстановить ее на работе, дескать, ВЫНУДИЛИ...
А волить не имели права, у нее 2 детей(4 и 1,5 года), и теперь у нее нет средств к сущ-ю...

А встать на учет в центр занятости и получать пособие от государства ей религиозные убеждения не позволяют? Странно. У нас все так делают, кого "вынудили" по собстаенному желанию уйти, встают на учет и получают (могу соврать) 75% з/платы по справке с последнего места работы.

01.03.2006, 15:08

В суд с собой: 1. Заявление (оригинал + копия, заверенная отделом кадров или директором)
2. Приказ.
3. Расчет у компенсации при увольнении.
4. Ведомость о получении зарплаты + компенсации за последний день.
5. Трудовой договор.
А в суде говорите "принесла. заявления по ТК не имею право задерживать."
А про скандал нислово.

12.10.2006, 19:18

Сообщение от Николь

А встать на учет в центр занятости и получать пособие от государства ей религиозные убеждения не позволяют? Странно. У нас все так делают, кого "вынудили" по собстаенному желанию уйти, встают на учет и получают (могу соврать) 75% з/платы по справке с последнего места работы.

аха...это не совсем так
1080 руб и все.

13.10.2006, 12:24

Сообщение от Abwgd

аха...это не совсем так
1080 руб и все.

А что Вы хотите иметь с проводной зарплаты 1100?

13.10.2006, 12:26

Сообщение от Николь

получают (могу соврать) 75% з/платы по справке с последнего места работы.

но не более прожиточного минимума, установленного в регионе...

13.10.2006, 12:33

Сообщение от РАБОТОДАТЕЛЬ

Что посоветуете?

Морально подготовиться оплачивать вынужденный прогул и восстановить на работе... Впредь с увольнением мамаш по собствленному желанию с детьми до трех лет, а особенно одиноких, быть осторожнее... Увольнять по соглашению сторон, с оформлением соглашения в письменном виде в присутствии двух свидетелей...

13.10.2006, 13:16

Larky, а на дату первого поста посмотрите

13.10.2006, 13:58

Панта, опять с датой накололся...

13.10.2006, 19:09

Larky, солидарен. Тоже бывало. А все-таки любопытно, чем окончилось это насильственное увольнение по собственному желанию. Знаю такой случай, одного мужика (а не кормящую тетку), уволившегося по с.желанию, восстановили через 2!! года. Причем с оплатой среднего, без учета заработка за этот период по новому месту работы. Насколько помню, к работе "восстановленный" не приступил.

13.10.2006, 22:13

Если это то дело, о котором я думаю, а скорее всего это именно так (сомнительно, чтоб разные тренера с 2 детьми соответствующего возраста одновременно увольнялись бы при одинаковых обстоятельствах), то дело выиграли.

14.10.2006, 00:04

интересно, как было доказано ВЫНУЖДЕНИЕ.
странно все это. никакой защиты работодателей.

**Аноним** · 14.10.2006, 13:46

Сообщение от Larky

но не более прожиточного минимума, установленного в регионе...

Если гражданин уволен по собсвенному желанию без указания уважительных причин и при этом он работал в течение пред года не менее 26 календарных нежедль на условиях полного рабочего дня то пособие 1080 руб и все, - если меньше 26 недель 720 руб. Никаких 75% в этом случае

**Аноним** · 14.10.2006, 13:54

Сообщение от Larky

А что Вы хотите иметь с проводной зарплаты 1100?

я???? ничего. На размер пособия в этом случает размер зарплаты не влияет.

14.10.2006, 23:56

Сообщение от Демидова Татьяна

интересно, как было доказано ВЫНУЖДЕНИЕ.
странно все это. никакой защиты работодателей.

Да нет. Выиграл как раз работодатель.

15.10.2006, 00:20

Бруклин, а решение можно поглядеть каким-то образом, либо, если оно есть в правовых базах, реквизиты? Я так понимаю, что вы либо участвовали в деле, либо нашли его по писку?

15.10.2006, 00:22

Да нет. Просто я сейчас в этом месте работаю. А решение врядли получить удастся, хотя... Я спрошу. Если руководство не будет против.

15.10.2006, 03:12

Бруклин, как интересно! Если можно, тогда хотя бы аргументы, которые учел суд чтобы отказать, а если можно больше - то аргументы сторон. Контактная инфа фирмы меня не интересует, ее можно вырезать.

15.10.2006, 08:44

Сообщение от Бруклин

Выиграл как раз работодатель.

Значит, у истца не было достаточно веских доказательств "вынужденности" увольнения... Поэтому суд вполне мог квалифицировать действия истца как злоупотребление правом...

15.10.2006, 16:10

Larky, как вы себе представляете вынуждение уволиться???

Тема: Через день суд

Опции темы

Поиск по теме