×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 37 из 37
  1. #31
    Клерк Аватар для Расчетчик
    Регистрация
    21.06.2003
    Сообщений
    463
    А если работник работал в ночь в праздничный день, то работу в ночное время оплачивать тоже в двойном размере?
    "Et si male nunc, non olim sic erit"

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    Вообще-то, двойная оплата за работу в выходной и доплата за работу в ночное время - это два различных основания для начисления з/п, согласно ТК РФ. Лично я считаю, что наиболее логичным было бы произвести оплату по двум основаниям. Но в комментариях встречал и другую точку зрения - что доплата производится только по одному основанию - тому, где сотрудник получит больше.

  3. #33
    Клерк Аватар для Расчетчик
    Регистрация
    21.06.2003
    Сообщений
    463
    Alex30, то есть - оплата в ночное время не должна удваиваться, если был праздничный день?
    "Et si male nunc, non olim sic erit"

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    Моё мнение, надо считать так:
    х+х*0,4+х=х*2,4
    где х - оплата за работу;
    х*0,4 - доплата за ночные часы;
    и еще х - доплпта до двойного размера за работу в праздник.

    А как посчитаете Вы - ...

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    10.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    46
    Цитата Сообщение от Нина К.
    Постановление Правительства РФ №213 от 11.04.2003 "О особенностях исчисления средней заработной платы"
    Для расчетчика зарплаты этот документ должен быть настольным
    А как же это?
    http://www.buh.ru/newsDescr.jsp?ID=1387&print=Y

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2005
    Сообщений
    51
    А если работник работал в ночь в праздничный день, то работу в ночное время оплачивать тоже в двойном размере?
    А мы считаем так:
    1. оплата за работу в праздничный вых. день;
    2. доплата за работу в празд. вых. день
    В них уже сидит оплата за день и за ночь... Так что получается, что ночные оплачиваются в двойном размере, так же как и день...(пример 8/2 в двойном размере)

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    2РАХАТ ЛУКУМ:

    если честно, то впервые вижу это письмо ФСС.

    1. ТК РФ. Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

    При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
    ------------------------------------------------------------------
    КонсультантПлюс: примечание.
    По вопросу, касающемуся размеров, порядка исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, см.
    - Федеральный закон от 22.12.2005 N 180-ФЗ;
    - Федеральный закон от 29.12.2004 N 202-ФЗ;
    - Федеральный закон от 08.12.2003 N 166-ФЗ;
    - Федеральный закон от 08.02.2003 N 25-ФЗ;
    - Федеральный закон от 11.02.2002 N 17-ФЗ;
    - Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6;
    - Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191.

    ------------------------------------------------------------------
    Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

    2. Федеральный закон от 22.12.2005 N 180-ФЗ;

    Статья 2. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

    1. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа (для пособий по временной нетрудоспособности) и других условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
    2. Исчисление средней заработной платы осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения размера заработной платы в расчетном периоде указанное повышение учитывается с даты повышения фактически начисленной заработной платы.

    3. Ст. 183, 139 ТК РФ, П. 2 закона 180-ФЗ приводят к Постановлению №213 от 11.04.03.

    Так что, ИМХО, письмо ФСС письмом, но ТК первичнее.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)