Генеральный директор поехал в командировку в Вену. Командировка с 14.02. по 19.02. Перед командировкой оформил отпуск с 20.02. по 22 02. Приехал из Вены 25.02. Можно ли оплатить ему обратный билет. Билет покупал за свой счет. Помогите!
Оплата командировки
Генеральный директор поехал в командировку в Вену. Командировка с 14.02. по 19.02. Перед командировкой оформил отпуск с 20.02. по 22 02. Приехал из Вены 25.02. Можно ли оплатить ему обратный билет. Билет покупал за свой счет. Помогите!
Согласно Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62 "О служебных командировках в пределах СССР" командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы. В том случае если работник, не возвращаясь из командировки, ушел в очередной отпуск, компенсация расходов по проезду из командировки к месту работы производиться не должна. Расходы по возврату работника из места проведения отпуска являются личными расходами физического лица не имеющими отношения к затратам организации.http://adva.webzone.ru/public3.htm
Последний раз редактировалось Ученица 777; 01.03.2006 в 10:14.
Уважаемвя Ученица 777!
по ин-адресу указанному Вами нашла следующее:
Работнику, направленному в командировку, сразу по ее окончании предоставляется ежегодный отпуск. При этом работник выразил желание провести отпуск в той же местности, где он находился в командировке. Может ли организация-работодатель возместить ему расходы по проезду по окончании отпуска, учитывая, что работник не использовал право на возмещение стоимости проезда из командировки?
По мнению автора, предприятие имеет право возместить работнику стоимость проезда из места командировки (места проведения отпуска) к месту работы, если вопрос о предоставлении работнику отпуска сразу по окончании командировки был оговорен еще до начала командировки. В этом случае руководитель предприятия в приказе о направлении работника в командировку может установить срок окончания командировки (последний день работы перед началом отпуска) и срок возвращения из командировки (с учетом дней ежегодного отпуска).
Заметим, что в таком случае снимаются и все возможные вопросы, касающиеся сроков, в течение которых работник обязан отчитаться об израсходованных на командировку суммах.
Из этого следует, что оплатить можно. Может еще какой нюанс не учтен или другой какой документ запрещает.
Проще правда было бы директору не оформлять отпуск, заграничная командировка по срокам определяется по паспорту по штампам таможни.
Аноним, я поэтому и привела Вам два мнения по Вашему вопросу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
