Коллеги,
у нас тут возникли сомнения: может ли Генеральный директор сам подписывать приказ о освем премировании? Если нет, то кто это должен делать?
Почему-то мне самой кажется, что может, но руководитель сомневается...
Спасибо!
Коллеги,
у нас тут возникли сомнения: может ли Генеральный директор сам подписывать приказ о освем премировании? Если нет, то кто это должен делать?
Почему-то мне самой кажется, что может, но руководитель сомневается...
Спасибо!
Смотря что за премия. Проверьте по внутренней документации, чем регулируется начисление этой премии (колдоговором, положением о премировании и т.п.) и кто в нем прописан как уполномоченный её устанавливать.
Обычно премии высшего руководства (если это средняя или крупная организация) регулируются отдельными положениями, а окончательное решение о её размере - компетенция совета директоров, ...
Спасибо!
Речь идет о годовом бонусе.
В Положении об оплате и премировании труда значится: "Размер годовой премии, подлежащей начислению, определяет Генеральный директор".
Если я правильно понимаю, это означает, что ГенДир и подписывает приказ о своем премировании в том числе?
Выходит, да.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)