опять отпускные

[Laim]

доброго дня....

подскажите начинающему бухгалтеру в метод расчета отпускных, остался прежним (т.е. берем з/п за 3 месяца)?
дело в том что я наткнулась на статью, где указанно что скорее всего с 01.01.2006 отпускные расчит. за 12 мес., так ли это?


спасибо заранее.

[Нина К.]

по-прежнему 3 месяца.

Хотя вы можете рассчитывать и по 12-ти месяцам. Ст.139 ТК:
"В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников".

[Laim]

спасибо еще раз.

[Alex30]

Гражданы бухгалтеры!
Я слышал, что Госдума уже приняла поправки в ТК, устанавливающие обязательный порядок расчета отпускных по 12 месяцам (в декабре 2005). Но они еще не действуют, может быть не приняты Советом Федерации или не подписаны Президентом.
Кто может сказать что-нибудь определенное по этому вопросу?

[Нина К.]

Не знаю, почему не приняли начиная с 2006 года. Так много об этом говорили. Честно, была немного удивлена; по-моему, было бы логично обязать всех рассчитывыть отпуск по 12-месяцам.

[Фадеева Татьяна]

Не надо по 12 месяцев....
И по 3 - нормально...

[Laim]

так как все таки по 3 мес.

[Фадеева Татьяна]

Все что то краем уха слышали про 12 месяцев, но т.к. потверждений ни каких не было считаем по 3...

[Alex30]

Не надо по 12 месяцев....
И по 3 - нормально...

Если сделать по 12 - работники потеряют очень немало, учитывая, что положением 213 Постановления о применении коэффициентов при повышении з/п (п. 15) пользуются очень немногие даже при 3-месячном расчетном периоде, а в типовой 1С:ЗиК данный коэффициент либо рассчитывается неверно, либо не расситывается вовсе (в большинстве релизов). А ведь повышения зарплаты во многих фирмах производятся достаточно часто. Кто же станет заморачиваться?!

[Нина К.]

Alex30, имхо, на каждом отдельно взятом предприятии изменение среднедневного в результате увеличения количества месяцев в расчетном периоде будет различным. У нас, например, среднедневной практически не изменится (повышающие коэф-ты учитываю). У кого-то может быть даже больше.
Но не об этом я хотела сказать в посте #5. По-моему мнению, логично рассчитывать отпуск именно по 12 месяцам, потому что свои 28 дней отдыха сотрудник зарабатывает примерно за этот срок (я взяла упрощенный пример, конечно).