В нашей организации есть положение об оплате труда, в котором также указаны единовременные премии в связи с гос.праздниками....
но как я понимаю - всеравно к производственным услугами продаже товара это не относится - и я их в расходах д/я налогоблажения не могу учесть.
А почему бы вам в этом положении этим премиям не придать производственное название?
А как? Подскажите, пожалуйста.А почему бы вам в этом положении этим премиям не придать производственное название?
При определении налоговой базы следует обратить внимание на ст. 255 НК РФ "Расходы на оплату труда", в соответствии с которой в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые стимулирующие начисления и надбавки, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Таким образом, если трудовыми договорами или коллективным договором предусмотрено выплаты работникам премий единовременно к отпуску либо к иному событию, вручение подарков (к юбилею или к профессиональному празднику), то эти расходы уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль и подлежат обложению единым социальным налогом.
нет -любые начисления должны носить производственный характер - на затраты нельзя.
Visitor, а что поощрить или стимулировать сотрудника нельзя, чтобы увеличить производительность труда?
Ученица 777, vielen danks! Нашел в консультанте (с сокращениями):
Вопрос: В трудовых договорах с отдельными работниками предусмотрена выплата им единовременно дополнительных сумм при уходе в очередной отпуск в процентах от среднемесячной заработной платы (30 - 75%).
Должны ли указанные суммы единовременных выплат облагаться ЕСН и взносами на обязательное пенсионное страхование в случае их включения в расходы на оплату труда, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 18 июля 2005 г. N 03-03-04/4-20
В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда, учитываемые в целях налогообложения, включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Исходя из изложенного осуществляемые единовременные дополнительные выплаты работникам к отпуску, предусмотренные трудовыми договорами, могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда.
Пунктом 1 ст. 236 Кодекса определено, что объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты в пользу физических лиц, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Согласно п. 3 ст. 236 Кодекса указанные выплаты и иные вознаграждения не признаются объектом налогообложения единым социальным налогом, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
В соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленные гл. 24 "Единый социальный налог" Кодекса.
Т. е. данные единовременные выплаты признаются объектом налогообложения по единому социальному налогу и по страховым взносам.
Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики А.И.ИВАНЕЕВ 18.07.2005
Visitor, см. выше.нет -любые начисления должны носить производственный характер - на затраты нельзя.
Ой, е.
Расходы в целях исчисления н/о прибыли должны прежде всего соответствовать п.1 ст.252 НК РФ, т.е.P.S. Надо читать кодекс в целом, а не отдельные статьи. В противном случае придется отстаивать свою точку зрения в суде.носить производственный характер
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
