З/плата 1 раз в месяц - ошибка или нет

**Rkatt** · 10.02.2003, 21:16

Подскажите в очередной раз

При приеме на работу, прошу, чтобы сотрудники в своих заявлениях указывали такую фразу: "Против выплаты з/платы 1 раз в месяц не возражаю". Будет ли после этого выплата раз в месяц нарушением ТК РФ? И если да, то сильно ли за это штрафуют?

**Ольга Ч.** · 11.02.2003, 03:14

Увы! Ошибка. Насколько я помню - штраф от 5 до 50 минимальных.

**Мария** · 11.02.2003, 06:22

Два и баста?
И никаких вариантов???

**mvf** · 11.02.2003, 07:32

Я плачу аванс только тем, кто написал заявления. Кто не написал => не хочут. Не имею я права "навязывать" им деньги.
Правда проверок еще не было.

**Ольга Ч.** · 11.02.2003, 07:50

Два и баста?
И никаких вариантов

Почему же? Хоть каждый день, но не реже двух раз в месяц.

Правда проверок еще не было.

И вряд ли будут, если сотрудники не сообщат в трудинспекцию (именно она штрафует за нарушение трудового законодательства).

**stas®** · 11.02.2003, 10:19

Я бы изменил фразу на "Прошу выплачивать зарплату 1 раз в месяц". Руководство московской трудинспекции заявило, что при наличии такого заявления штрафовать не будут (хотя по закону обязаны, норма в ТК - императивная, и не может быть изменена по желанию работника).

**Виктория 78** · 11.02.2003, 10:28

У меня тоже 1 раз по заявлению, думаю ничего страшного

**Rkatt** · 11.02.2003, 12:36

а кроме трудовой никто не сможет оштрафовать?

**mvf** · 11.02.2003, 12:49

(именно она штрафует за нарушение трудового законодательства).

**Демидова Татьяна** · 11.02.2003, 15:53

Уведу разговор в другое русло.
Зарплата должна выплачиваться два раза в месяц. Где-нибудь сказан размер выплачиваемой зарплаты и сроки выплаты? Могу ли я выплатить 29 числа всем по 100 рублей, а 30 числа остальную часть зарплаты? С авансов (или точнее первой части зарплаты) налоги не платим.

**stas®** · 11.02.2003, 16:23

Обычно да. Но если какой-нибудь работник подаст в суд, то суд может обязать платить "равномерно"

.

**mega_bany** · 11.02.2003, 16:23

Здравствуйте!
В статье 136 ТК РФ написано "Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.....".
Сумма аванса должна быть не меньше, чем сотрудник заработал за дни, включая день выдачи з/пл. (Это я где-то вычитала. Но вот где?)
Ирина

**Демидова Татьяна** · 11.02.2003, 16:30

то суд может обязать платить "равномерно

лишь обязать платить, но не оштрафовать, так?

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца

за 15-29 выплачивается 29. за 30-14 выплачивается 30. Требование соблюдено.

**stas®** · 11.02.2003, 17:36

Требование соблюдено.

Нет. Я был не прав в прошлом посте. Есть явное требование "не реже", и за нарушение гострудинспекция может штрафовать.

**Демидова Татьяна** · 11.02.2003, 17:42

за 15-29 выплачивается 29. за 30-14 выплачивается 30

разве это реже?

**Rkatt** · 11.02.2003, 22:58

я все поняла, что делала не правильно:-(
а как мне теперь перейти на 2 раза в месяц?
начислять тоже надо 2 раза в месяц?
а как быть с НДФЛ И ЕСН?
И вдогонку в 1с: стандартная аванс - руками начислять?

**Аня** · 12.02.2003, 01:03

Начислять один.И налоги один раз за месяц.

**Rkatt** · 12.02.2003, 12:56

а в банке 2 раза снимать?

**Алексей Жеков** · 12.02.2003, 13:01

Исходное сообщение Демидова Татьяна
за 15-29 выплачивается 29. за 30-14 выплачивается 30

разве это реже?

Конечно

В период с 1 по 29 числа зарплата не будет выплачена ни разу => нарушение.

Формулировка-то именно выплачивать не реже, чем каждые полмесяца.

**Демидова Татьяна** · 12.02.2003, 13:59

что такое полмесяца? 14 дней, 15 дней, 16 дней? 15.5 дней?
один раз в полмесяца но не строго через 15 дней.

**Алексей Жеков** · 12.02.2003, 15:09

Исходное сообщение Демидова Татьяна
что такое полмесяца? 14 дней, 15 дней, 16 дней? 15.5 дней?
один раз в полмесяца но не строго через 15 дней.

ИМХО, неверно.

Если бы формулировка была бы что-нть типа "выплачивать за период в полмесяца" тогда Ваша логика была верной.

А так, 14 - 16 (в зависимости от месяца), но не как не 29, как в Вашем примере.

**Аня** · 13.02.2003, 02:24

Rkatt
Два.

**mvf** · 13.02.2003, 04:07

Алексей Жеков.
Если зарплата начисляется не за календарный месяц (с 1 по 31), а с 15 по 14 - тогда доводы Демидова Татьяна правильные? В ТК не прописано, что не реже двух раз каждые календарные полмесяца.

**Аноним** · 13.02.2003, 10:26

Спор, который приведёт в никуда. Такой спор уже тут возникал, сейчас сложно найти ссылку, но я обязательно поищу.

Я плачу аванс только тем, кто написал заявления

Нарушение ТрК РФ! И с этим можно не спорить.

а как мне теперь перейти на 2 раза в месяц?
начислять тоже надо 2 раза в месяц?
а как быть с НДФЛ И ЕСН?

Теперь просто выдавайте зарплату 2 раза в месяц, возможно Вам следует внести изменения в положение об оплате труда.
Начислять можно тоже 2 раза в месяц по факту отработанного времени.
НДФЛ и ЕСН начисляете по итогам месяца один раз.

**mvf** · 13.02.2003, 10:31

Нарушение ТрК РФ! И с этим можно не спорить.

Попробуйте заставить меня получить зарплату за пол месяца, если я не хочу.

**Алексей Жеков** · 13.02.2003, 10:46

Исходное сообщение mvf
Алексей Жеков.
Если зарплата начисляется не за календарный месяц (с 1 по 31), а с 15 по 14 - тогда доводы Демидова Татьяна правильные? В ТК не прописано, что не реже двух раз каждые календарные полмесяца.

Нет, как раз календарность ежемесячности

и не важна.
Еще раз процитирую формулировку ст. 136 ТК: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца..."
На мой взгляд, это однозначно значит, что если взять ЛЮБЫЕ полмесяца, то в них должна попасть хотя бы одна ВЫПЛАТА зарплаты. Работник должен получать на руки деньги как минимум каждые полмесяца. И совершенно неважно, как вы ее начисляете, за какой расчетный период и т.д.

А по поводу отказа от получения - значит предприятие обязано депонировать неполученную зарплату.

**Элинa** · 13.02.2003, 10:54

Предыдущее сообщение Анонима было моё

Попробуйте заставить меня получить зарплату за пол месяца, если я не хочу

Со своей строны (строны работодателя) я получу деньги на выдачу зарплаты за первую половину месяца, если работник не придёт получать, то денежные средства либо будут депонирован, либо останутся в кассе. В любом случа уже моей вины и нарушения ТрК РФ не будет.
Да и потом я думаю вряд ли кто-то откажется получать зарплату 2 раза в месяц. Лучше пусть в банке на счетё лежат, хоть какая-то сумма процентов набежит.

**Маринка** · 13.02.2003, 10:56

Самое интересное, что если я получу деньги в банке на аванс, то мне придется его полностью депонировать, т.к. никто не захочет бегать ко мне за своими копейками дважды. Тем более, что народ в основном в разъездах. Мне и на те несчастные 3 дня на выплату собрать всех сложно. Какой смысл получать аванс, чтобу его депонировать? Только банк радовать комиссионными на работу с наликом туда-сюда?

**mvf** · 13.02.2003, 11:03

Re: Алексей Жеков

Нет, как раз календарность ежемесячности и не важна.

Вернемся к примеру Татьяны: выплатили 29 - раз полмесяца (15-29), выплатили 30 - два полмесяца (30-14). Или мы думаем не так?

**Алексей Жеков** · 13.02.2003, 11:49

Исходное сообщение mvf
Re: Алексей Жеков

Вернемся к примеру Татьяны: выплатили 29 - раз полмесяца (15-29), выплатили 30 - два полмесяца (30-14). Или мы думаем не так?

Точно, думаете не так

Еще раз цитата из Кодекса: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца"

А ваш с Татьяной вариант проходил бы, если бы фрмулировка была бы такая: "Заработная плата выплачивается не реже чем ЗА каждые полмесяца".

Андерстэнд? Ферштеен?

Тема: З/плата 1 раз в месяц - ошибка или нет

Опции темы

Поиск по теме