В ТК РФ читаем
Статья 307. Прекращение трудового договора
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Нигде не могу найти пример подобных условий договора. Что можно написать в договоре, чтобы можно было уволить ЛЮБОГО сотрудника в ЛЮБОЕ время по желанию работодателя.
Объясню ситуацию, у меня есть менеджер, который набрал несколько клиентов, получает с них свой процент и не горит желанием искать новых клиентов, дабы исключить такое в дальнейшем хочется записать в договор что то типа "При систематическом (напрмер 2 месяца подряд) невыполнении норм труда, установленных в положении об оплате труда менеджеров (или в длугом документе) работник увольняется по инициативе работодателя. Работник предупреждается об увольнении за 14 дней."
Насколько это соответствует ТК?
