×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Оформление генерального директора

    Добрый день! Проконсультируйте меня, пожалуйста, по такому вопросу. Мы недавно отрыли ООО с упрощенкой, но жизнь сложилось так, что нужно закрыть компанию. Генеральный директор является бухгалтером и учредителем в одном лице. Он нашел себе хорошую работу в компании, где требудется оформление в штат по трудовой книжке. Ждать полгода, пока он закроет компанию никто не будет. Можно ли, как-нибудь ему переоформиться в своем ООО, например по совместительству? Какой есть выход из сложившийся ситуации?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Можно ли, как-нибудь ему переоформиться в своем ООО, например по совместительству?
    Можно. Можно даже уволиться.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,023
    а как же он уволится из этой фирмы, которую закрывают, пока не пришел новый дир? а в огрн он будет продолжать числиться диром?

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    а как же он уволится из этой фирмы
    Читаем Трудовой кодекс. Написал заявление - через месяц свободен.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    А если мы не хотим светить в трудовую запись, что он работал несколько месяцев на свою компанию для новой компании? Можно ли вообще не делать записи про свою компанию, что он там работал как Генеральный директор? А сразу при подаче трудовой в новую компанию вписать их должность. Все делается ради того, чтобы было меньше вопросов при приеме.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,023
    Можно считать, что в своей фирме он был по совместительству, но только если при этом у него в этот период было основное место работы. Тогда Основное место впишется, а то, что по совместительству может и не быть.

    Интересно, а может он работать в своей конторе по договору подряда или к-н гражданскоправовому догу? Тогда запись в трудовой тоже не делается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)