Помогите, плиз, в какой момент надо принять бюджетное обязательство на зарплату: в момент начисления ЗП, или в момент получения расчетной ведомости т.е. выплаты?
Помогите, плиз, в какой момент надо принять бюджетное обязательство на зарплату: в момент начисления ЗП, или в момент получения расчетной ведомости т.е. выплаты?
На сколько мне известно, тот это вопрос неурегулирован до сих пор. Возможно, нужно проконсультироваться с вышестоящей организацией, после это, можно прописать в учётной политике и принимать БО либо по начислению, либо по перечислению.
Выскажу свое мнение:
принимать БО по зарплате нужно в момент ее начисления (образования кредиторской задолженности) на основании расчетно-платежной ведомости
И я попробую выразиться попроще:
К моменту выплаты у Вас деньги должны быть в кассе. Для этого Вы должны подать заявку на получение денег. Для того, чтобы подать заявку, у Вас должно быть основание, т.е. должно перед этим возникнуть обязательство. Следовательно, не то что к моменту выплаты, а даже к моменту подачи заявки у Вас уже должно быть принято обязательство. Так что: начислили з/плату - сразу же приняли обязательство.
ps: А если у Вас нет обязательства, то на месте казны я бы Вам денег и не далНет обязательства - нет оснований для получения наличных
Ясно, мне тоже так кажется.
А как быть в ситуации, когда начислили 5000, а выдали по ошибке 5300,т.е. БО на 5000, а надо 5300?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием