Сотруднику в апреле месяце выдали компенсацию меньше 2000 рублей. После выдачи з/п оказалось, что ему компенсацию выдавать не надо было. В мае месяце провели исправление неправильной выданной компенсации, т.е. начислили данную компенсацию с минусом.
В ноябре месяце выдали снова компенсацию (также меньше 2000 рублей).
Справке о доходах сотрудника отражаются обе компенсации, соответственно они обе входят в общий доход сотрудника. Правильно ли это или нет.
Должна ли та компенсации, которую мы удержали у сотрудника указываться в справке о доходах или нет ?
