Господа, нужна помощь!
Около двух месяцев наш работник-менеджер категорически отказывался работать. Сначала хотели его уволить по статье, но видтмо почуяв неладное он написал заявление.
Теперь директор, по причине того ,что в течение двух месяцев этот работник чуть не довел нас до раззорения просить как-нибудь вывернуться и написать приказ о снижение зарплаты его. Ну естественно задним числом.
Дело в том, что уже третий месяц фирма не имеет возможности выплатить всем зарплату хотябы за январь.
Как быть. Директор никаких отговоро даже слышать не хочет.
Можно как-нибудь акт какой-нибудь оформить ,что он не выполнял труд. обязанности?
