×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк Аватар для Джага
    Регистрация
    20.05.2005
    Сообщений
    76

    Вопрос Помогите разобраться! Форма оплаты труда

    В ООО с УСНО работает один директор. ООО существует три года. В течение всего времени реализации не было и зарплата не начислялась. Сейчас мы получили письмо из ИФНС с требованием повысить объемы реализации или нас закроют. Директор отказывается закрыть ООО.
    ВОПРОС: если я проведу реализацию , например, как за оказание юридических услуг, должна ли я буду начислять ЗП директору? Если да, то можно ли оговорить в трудовом договоре, что ЗП сдельная и составляет Х% от выручки?( не хотелось бы начислять ЗП ежемесячно).
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    расчетчик
    Регистрация
    02.03.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    28
    По трудовому договору зарплату обязаны начислять ежемесячно - в отличие от договора гражданско-правового характера.
    бывший ревизор соцстраха

  3. #3
    Клерк Аватар для Джага
    Регистрация
    20.05.2005
    Сообщений
    76
    не могу заключить договор подряда с ген. директором((((

  4. #4
    Клерк Аватар для Джага
    Регистрация
    20.05.2005
    Сообщений
    76
    неужели нет никаких вариантов

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)