×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Вика 2006
    Гость

    Вопрос О возложении обязанностей СРОЧНО!!!

    Уважаемые коллеги, подскажите, если у нас в организации работает несовершеннолетний работник (17 лет) можем ли мы возлагать на него обязанности другого работника (на период отпуска, болезни, командировки) по его личному заявлению с соответствующей доплатой по согласованию?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    ТК РФ

    Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

    Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
    16 часов в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет;
    5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
    4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;


    прямого запрета вроде нет на совмещение
    но вот по совместительству несовершеннолетний работать не может (ст.282)

  3. #3
    вика2006
    Гость
    спасибо за помощь

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)