Уважаемые коллеги, подскажите, если у нас в организации работает несовершеннолетний работник (17 лет) можем ли мы возлагать на него обязанности другого работника (на период отпуска, болезни, командировки) по его личному заявлению с соответствующей доплатой по согласованию?

