Приказ о приеме на 0,5 ставки

[Jacks]

Уважаемые,
подскажите могу ли я принять на работу на 0,5 ставки человека на основное место и какой график работы я должна ему указать (полный или неполный рабочий день)?
Спасибо.

[Аноним]

полная ставка - полный рабочий день,
соответственно - полставки -половина положенного дня то бишь 4 часа, только в заявлении на прием и в приказе о приеме и в договоре трудовом это должно быть прописано с указанием причины, достаточно
"по производственной необходимости...
в связи со снижением объемов...
по семейным обстоятельствам..."

[ОлегЪ]

в приказе о приеме и в договоре трудовом это должно быть прописано с указанием причины, достаточно
"по производственной необходимости...
в связи со снижением объемов...
по семейным обстоятельствам..."

Глупости. Ст. 93 Трудового кодекса о другом говорит.

[alz]

подскажите могу ли я принять на работу на 0,5 ставки человека на основное место

Да.

какой график работы я должна ему указать (полный или неполный рабочий день)

Если коммерческое предприятие - как договоритесь.

[Аноним]

Глупости. Ст. 93 Трудового кодекса о другом говорит.

И о чем же???

[alz]

И о чем же???

Ст 93 ТК РФ говорит о том, что "по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя". Достаточно соглашения, законодатель не требует указывать причин, лишь бы было письменное согласие работника и работодателя.

[ОлегЪ]

alz, Спасибо У меня руки-ноги до ответа не доходят

[Jacks]

В трудовых договорах у нас есть раздел "Рабочее время и время отдыха", там я должна указать, что человек работает не полный рабочий день (20 часов в неделю) или еще в каких-то разделах? А как быть с ЗП указывать полную или сразу 0,5 ставки.
Спасибо.