сын отрабатывает преддипломную практику. работает 7 часов в день, денег не получает. сегодня ему сказали что он обязан работать на протяжении 4 месяцев до собственно самого диплома бесплатно. правомеро ли это? сыну 18 лет. и где можно посмотреть закон по этому поводу
ил подскажите где посмотреть можно. спасибо
ПРИКАЗ № 1154 от 25.03.2003
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ)
Об утверждении Положения о порядке проведения практики Студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования
.
10. При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
14. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
Из этого главный вопрос: заключали ли с Вашим сыном трудовой договор?
нет не заключали
Преддипломная практика в 18 лет
Резво, резво
Послать погулять предложившего, на основании того, что рабский труд запрещенсегодня ему сказали что он обязан работать на протяжении 4 месяцев до собственно самого диплома бесплатно
А если серьезно, какой в ВУЗе определен срок практики. Обычно месяц...
то есть если месяц то он работет этот месяц бесплатно?
Угу, бесплатно, насколько я знаю.Сообщение от Аноним
а если четыре тоже бесплатно? и где можно посмотреть?
А если четыре, и бесплатно, а установленный ВУЗом срок практики - месяц, тогда только по желанию студента.
Про запрет рабского труда - в ТК и УК.и где можно посмотреть?
Все остальное - по ссылке Куси
Вообще, повторюсь, для вас основное сейчас - узнать срок практики по ВУЗу. И от этого уже плясать.ПРИКАЗ № 1154 от 25.03.2003
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ)
Об утверждении Положения о порядке проведения практики Студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования
ПРИКАЗ
от 21 июля 1999 г. N 1991
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ
СТУДЕНТОВ, КУРСАНТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Приложение
к Приказу Минобразования России
от 21 июля 1999 г. N 1991
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ
СТУДЕНТОВ, КУРСАНТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
III. Организация производственной (профессиональной)
практики
13. Технологическая и преддипломная производственная практика студентов проводится, как правило, в организациях различных организационно - правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых между организацией и средним специальным учебным заведением <*>.
--------------------------------
<*> П. 24 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1168 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 27, ст. 2893).
КонсультантПлюс: примечание.
Постановление Правительства РФ от 14.10.1994 N 1168 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 03.03.2001 N 160, которым утверждено новое Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).
При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
15. Сроки проведения производственной (профессиональной) практики устанавливаются учебным заведением с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно - производственной базы мастерских и учебных полигонов учебного заведения, наличия рабочих мест в организациях по месту прохождения практики.
18. Оплата труда студентов в период учебной практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми средними специальными учебными заведениями с организациями независимо от их форм собственности.
19. Студентам за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места нахождения учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно <*>.
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 18 января 1992 г. N 33 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1992, N 6, ст. 30).
20. С момента зачисления студентов в период практик в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. Кроме того, на студентов, зачисленных на рабочие должности, распространяется трудовое законодательство Российской Федерации и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
Образовательная организация проводит производственную практику учащихся в пределах утвержденных государственных стандартов и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.
Для организации производственной практики учебные заведения заключают договоры с предприятиями. Возможны разные варианты оформления отношений с практикантами. Но при этом в договоре в обязательном порядке указываются:
- стороны договора - образовательное учреждение и предприятие, учреждение, организация;
- предмет договора - учащиеся (студенты) какого отделения (профиля обучения), какого курса будут проходить практику. Если на предприятии практикуются студенты нескольких курсов, то может заключаться генеральный договор с дальнейшей конкретизацией в отдельных соглашениях;
- срок договора (если сроков производственной практики несколько, может быть заключен генеральный договор, а по каждому конкретному случаю - отдельное соглашение);
- порядок оплаты труда. При этом оплата труда может производиться как на предприятии, так и в образовательном учреждении;
- ответственные лица за проведение практики от образовательного учреждения и от предприятия.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
