Подскажите пожалуйста, как и на какое время можно сотрудника отправить в административный отпуск, и чем это мотивировать?
Или только по заявлению сотрудника?
Подскажите пожалуйста, как и на какое время можно сотрудника отправить в административный отпуск, и чем это мотивировать?
Или только по заявлению сотрудника?
"Отправить"? В отпуск без содержания? На каком основании?
Только по заявлению сотрудника.
А административный отпуск и отпуск без содержания, чем отличаются?
В ст. 107 Трудового кодекса РФ перечислены виды времени отдыха. В том числе там указаны отпуска. В главе 19 указаны:
1. ежегодные оплачиваемые отпуска.
2. дополнительные оплачиваемые отпуска.
3. отпуска без сохранения заработной платы.
В Трудовом кодексе нет понятия "административный отпуск"
Отпуска без сохранения заработной платы - это ст. 128 ТК РФ.
Вот-вот. Совершенно правильно.
DIR,
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
