Что все-таки зачеркивать: "Прекратить действие трудового договора..." или "уволить...", если сотрудник уволился "насовсем"??
В данном случае и договор расторгается, и работник увольняется. (В отличие от случая, например, если в штате с какого-то числа уже не состоит, но продолжает работать по договору подряда). Оставить обе строчки?
Тогда основание (заявление работника) указывать в какой именно строке или указывать в обеих?
